福利厚生
社員が快適に働けるよう、様々な福利厚生制度を用意しています。
休暇
年次有給休暇
勤務年数に応じ、年間10日～20日付与されます。（入社後3ヶ月後より付与）
1日単位、半日単位、1時間単位（年最大40時間）で休みを取ることができます。
慶弔休暇
年次有給休暇とは別に、有給休暇として慶弔休暇がございます。
結婚、配偶者の出産、忌引など
育児・介護支援
最適なワークライフバランスの実現を支援するため、育児休業、介護休業、時短勤務などの支援制度がございます。（各種適用期間がございます）
福利厚生サービス
DL Benefit Premium加入。
優待利用サービス：飲食店、スポーツクラブ、映画館、資格取得講座、育児・介護関連サービスなどの利用補助や割引を受けることができます。
各種相談サービス：専門家へ心と体の健康や育児・介護に関する相談ができます。
健康サポート
年1回の健康診断・ストレスチェックテストを実施しています。
人間ドック利用補助制度（健康保険組合）：生活習慣病の早期発見・早期治療・疾病予防活動のため、35歳以上の社員へ一定の補助を行っております。
社宅制度
借り上げ社宅制度の完備
規定に定められた条件に該当する社員は、当社の用意する借り上げ社宅に入居することが可能です。原則として家賃の半分が入居者負担となり、自己負担が少なく住むことができます。
（勤務地区毎に会社負担の上限額が異なります。）
保養施設
当社の加入する健康保険組合に熱海保養所があります。
熱海駅から徒歩5分、熱海近辺の温泉巡りや伊豆方面の観光拠点として利用されています。
その他
社会保険完備、確定拠出年金、団体保険、総合福祉団体保険への加入あり。
研修制度
当社では複数の研修制度を設けております。
新入社員研修
当社の業務に対する理解を深めるための社内講義の他、社内システムの利用方法や施設見学、社会人の基礎となるビジネスマナーの研修などを行います。また、入社半年後のフォローアップ研修を実施。
配属後は一人ひとりに担当トレーナーがつき、1年間のOJTを実施するなど仕事を覚えるための制度が整っております。
海外研修制度
定期的に海外研修を実施しています。この研修では、海外での実務を通してグローバルな物流業務を学び、また将来の海外駐在員としてのステップとなるよう、海外生活を体験する機会として利用することを目的としています。
通関関連業務研修
業界団体の主催する研修に参加し、業務知識を深めます。